Jump to content

Corona-Special: in Deutschland, Europa und Global - Nr. 2


UHU

Recommended Posts

vor 1 Stunde schrieb Marcellinus:

Lauterbach gestern auf Twitter: "Diese amerikanische Studien zur Entwicklung der Lebenserwartung während der Covid Pandemie zeigt, daß Deutschland im Vergleich zu vielen Industrieländern bisher eine geringere Senkung der Lebenserwartung hatte. Die Solidarität der Bürger hat dies erreicht." 

 

Richtig ist, daß dort (bezogen auf Europa) sechs Länder aufgezählt werden, die schlechter abgeschnitten haben als Deutschland, ua. Österreich, Italien oder England/Wales. Aber eben auch neun Länder, die besser abgeschnitten haben, wie Spanien oder Belgien, und auch solche, bei denen die Lebenserwartung nicht gesunken, sondern gestiegen ist, wie die Schweiz oder Dänemark, und auf Platz 2 Schweden! Kann Herr Lauterbach nicht lesen, oder lügt er, wenn's ihm paßt.

 

(https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2022.04.05.22273393v1)

 

Soso, Schweiz und Schweden, wo die doch ganz pöse sind und die Regierungen ihre Bürger soooo gefährdet haben?

 

Ach ja, auch in den ÖVs trägt die Mehrheit in der Schweiz keine Maske mehr, seitdem man vor 14 Tagen in den Normalzustand zurück gekehrt ist.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 14 Minuten schrieb rince:

Ach ja, auch in den ÖVs trägt die Mehrheit in der Schweiz keine Maske mehr, seitdem man vor 14 Tagen in den Normalzustand zurück gekehrt ist.

Und seitdem haben sich Inzidenz und Hospitalisierungsrate wie verändert?

 

Gibt es eigentlich schon irgendwelche Überlegungen/Festlegungen/Planungen, wann

1. die Maskenpflicht im ÖPNV (in D) aufgehoben wird?

2. die 3G-Regel am Arbeitsplatz entfällt?

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 3 Minuten schrieb UHU:

Gibt es eigentlich schon irgendwelche Überlegungen/Festlegungen/Planungen, wann

1. die Maskenpflicht im ÖPNV (in D) aufgehoben wird?

2. die 3G-Regel am Arbeitsplatz entfällt?

 

2050?

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor einer Stunde schrieb UHU:

In diesem Fall interessiert mich dann Frage 2 nicht mehr. Da bin ich schon bei der DRV angestellt :P

 

DRV?

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 8 Stunden schrieb Aristippos:

Es gibt noch eine 3G-Regel am Arbeitsplatz?

Bei uns (im Unternehmen) ja. Da ist noch alles so wie Mitte März.

Mehr habe ich nicht mitbekommen ...

bearbeitet von UHU
Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 13 Stunden schrieb Marcellinus:

Lauterbach gestern auf Twitter: "Diese amerikanische Studien zur Entwicklung der Lebenserwartung während der Covid Pandemie zeigt, daß Deutschland im Vergleich zu vielen Industrieländern bisher eine geringere Senkung der Lebenserwartung hatte. Die Solidarität der Bürger hat dies erreicht." 

 

Richtig ist, daß dort (bezogen auf Europa) sechs Länder aufgezählt werden, die schlechter abgeschnitten haben als Deutschland, ua. Österreich, Italien oder England/Wales. Aber eben auch neun Länder, die besser abgeschnitten haben, wie Spanien oder Belgien, und auch solche, bei denen die Lebenserwartung nicht gesunken, sondern gestiegen ist, wie die Schweiz oder Dänemark, und auf Platz 2 Schweden! Kann Herr Lauterbach nicht lesen, oder lügt er, wenn's ihm paßt.

 

(https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2022.04.05.22273393v1)

 

 

Herr Lauterbach beweist wöchentlich, warum er in der Politik besser aufgehoben ist als in der Wissenschaft. In der Politik gewinnt man mit der Unwahrheit Stimmen ...

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 10 Stunden schrieb Aristippos:

Es gibt noch eine 3G-Regel am Arbeitsplatz?

 

Die ist offiziell verboten, weil es dafür keine Rechtsgrundlage gibt. Auch das Hausrecht kann bei Mitarbeitern nicht greifen, da diese als abhängig Beschäftigte einen besonderen Schutz genießen.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 3 Minuten schrieb rorro:

 

Die ist offiziell verboten, weil es dafür keine Rechtsgrundlage gibt. Auch das Hausrecht kann bei Mitarbeitern nicht greifen, da diese als abhängig Beschäftigte einen besonderen Schutz genießen.

aha - danke für die Info

Da werde ich am Dienstag mal nachfragen ...

Müssen in diesem Zusammenhang (irgendwann) die gespeicherten Impfdaten gelöscht werden?

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 3 Minuten schrieb UHU:

Müssen in diesem Zusammenhang (irgendwann) die gespeicherten Impfdaten gelöscht werden?

Ja. Sobald sie nicht mehr benötigt werden. Also nach derzeitigem Stand am Ende diesen oder des nächsten Jahres (in Gesundheitseinrichtungen - sonstwo dann wohl eigentlich schon jetzt).

bearbeitet von Moriz
Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 38 Minuten schrieb UHU:

aha - danke für die Info

Da werde ich am Dienstag mal nachfragen ...

Müssen in diesem Zusammenhang (irgendwann) die gespeicherten Impfdaten gelöscht werden?

 

Ja. DSGVO fordert das, auch das Bundesdatenschutzgesetz (Sparsamkeitsgebot der Daten).

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor einer Stunde schrieb rorro:
vor 11 Stunden schrieb Aristippos:

Es gibt noch eine 3G-Regel am Arbeitsplatz?

 

Die ist offiziell verboten, weil es dafür keine Rechtsgrundlage gibt. Auch das Hausrecht kann bei Mitarbeitern nicht greifen, da diese als abhängig Beschäftigte einen besonderen Schutz genießen.

 

vor 9 Minuten schrieb Flo77:

Mit dem besonderen Schutz werden bei uns die Maßnahmen begründet.

 

Da scheint jemand das mit dem 'besonderen Schutz' durcheinander zu bringen...

 

Abhängig Beschäftigte genießen einen besonderen Schutz gegenüber der Willkür des Arbeitgebers; auch bei Schutzmaßnahmen! Welche darüber hinaus auch nicht mehr sachlich vertretbar sind. Wir wissen inzwischen, daß eine Impfung nicht wirklich vor einer Infektion und damit auch nicht vor ihrer Weitergabe schützt.

In besonders gefährdeten Bereichen könnte eine Testpflich für alle angebracht sein, aber 3G ist Unsinn.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 1 Stunde schrieb UHU:

Und wie wird die eingehalten?

 

Wie meinst du das? Ob sich alle daran halten? Es ist Pflicht, also ja.

 

Am Schreibtisch brauchen wir keine, aber sobald wir aufstehen. Begründet wird es mit dem Arbeitsschutzgesetz, wobei wir problemlos 1,5 m Abstand einhalten können und dank modernstem Gebäude auch ein sehr leistungsstarkes Lüftungssystem haben. Nun ja... wenn's die Firma gerne möchte, dann macht man's halt 😉. Die Lage soll nach Ostern neu beurteilt werden. Schaun wir mal.

bearbeitet von Kara
Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 31 Minuten schrieb Kara:

 

Wie meinst du das? Ob sich alle daran halten? Es ist Pflicht, also ja.

Bei uns auch.

Wenn der große Chef da ist, dann sind es eher 80 %.

Wenn der nicht da ist (so wie diese Woche), dann max. 10 %.

Wobei er selbst kein leuchtendes Vorbild ist. Denn draußen und Flure ja, in den Räumen eher nein, wobei wir grundsätzlich große und hohe Räumlichkeiten haben.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 4 Stunden schrieb Moriz:

 

 

Wir wissen inzwischen, daß eine Impfung nicht wirklich vor einer Infektion und damit auch nicht vor ihrer Weitergabe schützt.

Die Formulierung "nicht wirklich" ist der Hinterausgang, mit dem sich der ganze Text ins Gegenteil verkehrt. 

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

vor 6 Stunden schrieb rorro:

 In der Politik gewinnt man mit der Unwahrheit Stimmen ...

Und hier likes.

Was sagst du eigentlich zu der bewaffneten Gruppe, die Lauterbach entführen wollte?

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gast
Auf dieses Thema antworten...

×   Du hast formatierten Text eingefügt.   Formatierung jetzt entfernen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Dein Link wurde automatisch eingebettet.   Einbetten rückgängig machen und als Link darstellen

×   Dein vorheriger Inhalt wurde wiederhergestellt.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Neu erstellen...